<h1>ATS-vennlig CV 2025: Slik passerer du filtrene i Norge</h1> <p><strong>Rekrutteringssystemer (ATS) leser tekst, ikke grafikk.</strong> Behold enkel struktur og riktige nøkkelord.</p> <h2>Strukturen ATS forstår</h2> <ul> <li>Standard seksjonsnavn (Erfaring, Utdanning, Ferdigheter)</li> <li>Punktlister, ikke tabeller/tekstbokser</li> <li>Enkle overskrifter og tydelige datoer</li> </ul> <h2>Nøkkelord og relevans</h2> <ul> <li>Speil krav fra utlysningen (språk, verktøy, domene)</li> <li>Bruk norske termer og synonymer</li> <li>Unngå stuffing – vis substans i erfaringen</li> </ul> <h2>Filformat og design</h2> <ul> <li>PDF uten tung grafikk</li> <li>Én font, god kontrast, nok luft</li> <li>Test lesbarhet ved å lime inn i Notisblokk</li> </ul> <h2>Praktiske tips</h2> <h3>✅ Gjør dette</h3> <ul> <li>Lag en «master-CV» og skreddersy per søknad</li> <li>Tallfest 2–3 resultater per rolle</li> <li>Legg ved lenker (LinkedIn, portefølje)</li> </ul> <h3>❌ Unngå dette</h3> <ul> <li>Ikoner, kolonner og avanserte tabeller</li> <li>Bilder av ferdighetsnivå (stjerner/prosent)</li> <li>Filnavn uten mening</li> </ul> <h2>Oppsummering</h2> <ul> <li><strong>Enkel struktur</strong></li> <li><strong>Riktige nøkkelord</strong></li> <li><strong>Tydelig format</strong></li> </ul> <p><strong>Neste steg:</strong> Trenger du kvalitetssikring? <a href="/tjenester/cv-optimering">CV-optimering</a></p> <hr> <p>Interne lenker:</p> <ul> <li><a href="/tjenester/cv-optimering">CV-optimering</a></li> <li><a href="/tjenester/jobbmatching">Jobbmatching</a></li> <li><a href="/kontakt">Kontakt oss</a></li> </ul>