<h1>Intervjutips i Norge: Slik mestrer du jobbintervjuet i 2025</h1> <p><strong>God forberedelse handler om å oversette erfaring til tydelige eksempler</strong>. Her får du en norsk, praktisk tilnærming med STAR-metoden, håndtering av case, og trygg lønnsdialog.</p> <h2>Hva skiller gode intervjuer i Norge</h2> <ul> <li>Tydelighet + ydmykhet</li> <li>Praktiske, korte eksempler</li> <li>Samarbeid og kulturmatch vektlegges</li> </ul> <h2>STAR-metoden i praksis</h2> <ul> <li><strong>S</strong>ituasjon: Kontekst</li> <li><strong>T</strong>iltak (oppgave): Ditt ansvar</li> <li><strong>A</strong>ksjon: Hva du gjorde</li> <li><strong>R</strong>esultat: Tall/effekt</li> </ul> <p>Lag 3–5 STAR-eksempler på forhånd.</p> <h2>Vanlige spørsmål – gode svar</h2> <ul> <li>“Fortell om deg selv” → 60–90 sek sammendrag rettet mot rollen</li> <li>“Styrker/svake sider” → styrker med eksempel; svake sider + tiltak</li> <li>“Konflikthåndtering” → konkret situasjon, hva lærte du</li> </ul> <h2>Case og tekniske intervjuer</h2> <ul> <li>Be om avklaring: mål, antakelser, kriterier</li> <li>Tenk høyt og strukturer svaret</li> <li>For IT: forklar trade-offs og testbarhet</li> </ul> <h2>Lønnsforhandling</h2> <ul> <li>Undersøk markedet (IT-bransje, nivå, region)</li> <li>Forankre i verdi/leveranser, ikke bare behov</li> <li>Vær åpen for total komp: kurs, fleks, bonus</li> </ul> <h2>Praktiske tips</h2> <h3>✅ Gjør dette</h3> <ul> <li><strong>Forbered 5 STAR-eksempler</strong> koblet til stillingskrav</li> <li><strong>Øv høyt</strong> på 3 nøkkelspørsmål</li> <li><strong>Avslutt med gode spørsmål</strong> om team, mål og suksesskriterier</li> </ul> <h3>❌ Unngå dette</h3> <ul> <li><strong>Lange, ustrukturerte svar</strong></li> <li><strong>Nedvurdering av tidligere arbeidsgiver</strong></li> <li><strong>Bare teori uten konkrete resultater</strong></li> </ul> <h2>Eksempel fra praksis</h2> <p><strong>Situasjon:</strong> Kandidat strever med case.<br> <strong>Løsning:</strong> Struktur + høyttenkning + visualisering.<br> <strong>Resultat:</strong> Tilbud i runde 2.</p> <h2>Oppsummering</h2> <ul> <li><strong>STAR-metoden</strong></li> <li><strong>Strukturert case-tilnærming</strong></li> <li><strong>Trygg lønnsdialog</strong></li> </ul> <p><strong>Neste steg:</strong> Trenger du sparring? <a href="/tjenester/intervjutrening">Intervjutrening</a></p> <hr> <p>Interne lenker:</p> <ul> <li><a href="/tjenester/intervjutrening">Intervjutrening</a></li> <li><a href="/tjenester/cv-optimering">CV-optimering</a></li> <li><a href="/kontakt">Kontakt oss</a></li> </ul>